La UIL PA Polizia Penitenziaria di Agrigento non parteciperà alla Festa Del Corpo per la Polizia Penitenziaria di Agrigento , programmata per domani 10 Settembre 2019 . Non vi è nulla da Festeggiare per le attuali condizioni di invivibilità dell’Istituto Penitenziario e per il modo indifferente e Mortificante con cui viene gestito ed Amministrato il Personale della Polizia Penitenziaria di Agrigento . Nessuna Razionalizzazione delle Risorse Umane disponibili nel rispetto dei carichi di Lavoro – Nessun Rispetto dell’anzianità di Servizio prevista dal Regolamento di servizio – Nessuna Rotazione Tra le unità Operative nel ruolo Ispettori – (Interpello Unità Operative ) Carenza dei servizi igienici presso i posti di servizio per il personale di P.P. – Mancanza di funzionalità della Commissione di verifica prevista per la Mensa Agenti – Mancato rispetto per la concessione del Congedo Spettante al Personale con più 30 anni di servizioMancata istituzione del servizio docce in camera per i Detenuti (Carico di Lavoro eccessivo ) – Mancanza di Funzionalità del servizio Antincendio utile ad assicurare sistemi adeguati sulla Sicurezza – Mancanza di Fondi da destinare alla Sicurezza Interna ( Vedi Ultima Tentata Evasione ) – Mancanza di Fondi da destinare alla manutenzione ordinaria dell’Impiantistica – Praticamente un Totale stato di Abbandono ed un totale immobilismo da parte della macchina Amministrativa che peraltro vanta un ritardo sui Pagamenti arretrati del servizio di missione al Personale di Polizia presso il Nucleo Traduzioni fermo al Mese di Marzo 2019 , costringendo il personale ad anticipare le somme dovute per l’espletamento di tale servizio assicurandone a proprie spese giornalmente tutte le udienze effettuate sul Territorio Regionale . Grave Carenza di Personale e cattiva gestione di esso , costruisce un clima di forte tensione che giornalmente confluisce sul personale della Polizia Penitenziaria che subisce tale condizione poco trasparente e poco Democratica anche per il costante rilievo delle violazioni Contrattuali e Gestionali finalizzate all’applicazione delle norme ed accordi indicativi anzitempo intrapresi e da sempre in vigore . Per quanto sopra e per la prima volta ad Agrigento, nonostante l’invito ricevuto , La UIL PA Polizia Penitenziaria Decide di non partecipare alla succitata Manifestazione di festeggiamento del Corpo della Polizia Penitenziaria di Agrigento esplicitando che in questo tragico momento non vi è nulla da Festeggiare . Le Passerelle servono a poco il bilancio attuale effettuato da questa categoria descrive un quadro davvero drammatico mai riscontrato negli anni pregressi le circostanze tutte dimostrabili, richiedono ai vertici di questa Amministrazione una oculata Ispezione ed interventi urgenti e risolutivi a tutela di tutti gli Operatori della Polizia Penitenziaria di Agrigento . Un personale “GRAZIE “ a nome di tutto il Coordinamento Provinciale della UIL PA Polizia Penitenziaria di Agrigento per cui mi onoro di Rappresentare RIVOLGO a tutto il Personale della Polizia Penitenziaria di Agrigento per il lodevole impegno fin qui svolto con spirito di abnegazione e costanza con cui nonostante le grandissime difficoltà operative , giornalmente continua ad assicurare la propria presenza sui posti di lavoro .

Da oggi è possibile presentare la domanda o telematicamente, se si ha il pin dell’Istituto, o attraverso il call center o ai patronati e agli altri “soggetti abilitati alla intermediazione delle istanze di servizio. In attesa della pubblicazione della circolare illustrativa delle nuove disposizioni – si legge – con il presente messaggio si comunicano le modalità di presentazione delle relative domande di pensione”. 

L’entrata in vigore da oggi del decreto legge 4/2019, il cd decretone su Quota 100 e reddito di cittadinanza, contiene una serie di cambiamenti sul fronte previdenziale piuttosto importanti. Si tratta sicuramente del più significativo intervento in materia da sette anni a questa parte dopo l’introduzione della Legge Fornero. Vediamo dunque di fare un pò il punto della situazione, rimandando a successivi approfondimenti una ulteriore analisi delle misure.

 Pensione di vecchiaia

Non cambia nulla. Anche dopo l’entrata in vigore del DL 4/2019 l’età per la pensione di vecchiaia resta confermata a 67 anni per tutti i lavoratori, dipendenti ed autonomi, fermo restando il possesso di almeno 20 anni di contributi. La conseguenza è dell’adeguamento alla speranza di vita,già comunicato dall’Istat, in misura pari a cinque mesi scattato dal 1° gennaio 2019. A questa regola c’è però un’eccezione già predisposta dal vecchio esecutivo. Saranno esentati dall’adeguamento gli addetti ai lavori gravosi e usuranti a determinate condizioni : queste categorie già a legislazione vigente hanno ottenuto la sospensione dall’adeguamento del prossimo scatto e pertanto potranno continuare a pensionarsi sino al 31 dicembre 2021 con uno sconto di cinque mesi sull’età di vecchiaia. Si continua a poter accedere alla pensione di vecchiaia senza finestra mobile, cioè senza alcun lasso temporale tra la maturazione dei requisiti anagrafici e contributivi e la prima decorrenza utile della prestazione. Continua ad essere possibile cumulare la contribuzione mista ai fini del perfezionamento dei 20 anni di contributi.

Pensione anticipata

Dal 1° Gennaio 2019 al 31 dicembre 2026 gli uomini possono andare in pensione anticipata a prescindere dall’età anagrafica con 42 anni e 10 mesi di contributi (41 anni e 10 mesi le donne). Senza alcun adeguamento alla speranza di vita. Dal 1° gennaio 2019 però si dovranno attendere tre mesi dalla maturazione dei requisiti pensionistici e la prima decorrenza del rateo. Ciò vale sia per il pubblico impiego che per il settore privato e per gli autonomi. Ad esempio un lavoratore che centra i 42 anni e 10 mesi di contributi il 15 febbraio 2019 potrà conseguire l’assegno dal 1° giugno 2019. Senza l’intervento il medesimo lavoratore avrebbe ricevuto la pensione dal 1° agosto 2019, lo sconto “netto” è quindi di 2 mesi. Durante il periodo di finestra mobile si può continuare a lavorare ma non è necessario farlo atteso che si è perfezionato il requisito contributivo richiesto.

In via temporanea è previsto che chi matura i requisiti entro l’entrata in vigore del DL 4/2019, cioè entro il 29 gennaio 2019 (per semplificare si sarebbe potuta indicare direttamente la data del 31 gennaio 2019), consegue la decorrenza della pensione il 1° aprile 2019.

Precoci

Sono dispensati dalla speranza di vita anche i cd.lavoratori precoci che, quindi, possono dal 1° gennaio 2019 sino al 31 dicembre 2026 lasciare con 41 anni di contributi a prescindere dall’età anagrafica. Anche per loro c’è la finestra mobile trimestrale (anche qui lo sconto netto sulla data di pensione è di due mesi). Non essendo però replicata la disposizione che fissa al 1° aprile 2019 la decorrenza della pensione di chi ha raggiunto i requisiti al 29 gennaio 2019 chi matura i 41 anni di contributi tra il 1° gennaio ed il 29 gennaio 2019 prenderà l’assegno il 1° maggio 2019. Resta in vigore la possibilità di cumulare la contribuzione mista al fine di perfezionare i requisiti contributivi richiesti.

Quota 100

Dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2021 si può andare in pensione, senza penalità alcuna, con 62 anni e 38 di contributi. Sia per il settore pubblico che privato. Chi ha raggiunto i requisiti entro il 31.12.2018 otterrà l’assegno il 1° aprile 2019; gli altri decorsi tre mesi dalla maturazione dei suddetti requisiti. Ad esempio se si hanno 62 anni e 38 anni di contributi il 15 maggio 2019 la pensione decorre il 1° settembre 2019. Solo per il pubblico impiego le regole di decorrenza sono leggermente diverse. Chi ha i 62 anni e 38 anni di contributi entro il 29 gennaio 2019 può ottenere la pensione dal 1° agosto 2019; chi li matura successivamente al 29 gennaio 2019 dopo sei mesi dalla loro maturazione. Per il pubblico impiego è richiesto il rispetto di un obbligo di preavviso di sei mesi. Ai fini del raggiungimento dei 38 anni di contributi si possono cumulare anche i contributi misti (ad eccezione di quelli nelle casse professionali.

Altri scivoli

Viene prorogato dal 31.12.2018 al 31.12.2019 l’ape sociale per le categorie socialmente più deboli (disoccupati, invalidi, caregiver e addetti a mansioni gravose). Dunque chi matura i 63 anni e 30/36 di contributi entro il 2019 può ottenere un sostegno economico sino al raggiungimento della pensione di vecchiaia. Va segnalato, invece, che è stato prorogato con la legge di bilancio per il 2019 l’indennizzo per i commercianti che rottamano la licenza. La misura è simile all’ape sociale in quanto consiste in un sussidio di accompagnamento alla pensione di vecchiaia (assistito pure da contribuzione figurativa utile però solo ai fini del diritto a pensione) anche se l’importo erogabile è nettamente inferiore: circa 513 euro al mese (l’importo del trattamento minimo nel FPLD) contro un massimo di 1500 euro previsto per l’ape sociale. La proroga della misura era stata invocata da molti mesi in considerazione del fatto che l’ape sociale ha lasciato fuori tutela i lavoratori autonomi disoccupati. Il DL 4/2019 estende anche l’opzione donna in favore delle nate entro il 31 dicembre 1960 (1959 le autonome) a condizione di avere 35 anni di contributi entro il 31 dicembre 2018.

fonte pensionioggi.it

SI TORNA IN PIAZZA.Ebbene sì,dopo un po’ di stasi gli ex Sportellisti Liberi tornano in Piazza Indipendenza in presidio permanente a partire dalle ore 9.00 del giorno 17 dicembre 2018. Chiederanno al Ministro Luigi Di Maio la data certa del tavolo di confronto istituzionale promesso il 13 luglio scorso e al Presidente Nello Musumeci di adoperarsi fattivamente per facilitare tale percorso, oltre all’ottemperanza delle leggi regionali a tutela dei lavoratori. Chiederanno di affrontare e risolvere l’emergenza sociale che ha investito le decine di migliaia di famiglie del comparto della formazione: interventi e sportelli, come ampiamente promesso dalle più alte cariche istituzionali. Un’altra fatica di chi non si è mai fermato per sollevare, quello che è ormai, un problema sociale di enormi dimensioni. Hanno iniziato un percorso per la soluzione definitiva al problema occupazionale in sintonia con il governo nazionale e la disponibilità del governo regionale, adesso i fatti. La percezione dei tempi della politica non coincide con i bisogni dei lavoratori, a maggior ragione se tutto pare si sia fermato dopo i roboanti annunci e scambi epistolari tra il Ministro e il Presidente. Le promesse alla fame sono debiti morali prima che politici, i veri statisti agiscono su ciò che è giusto e mai su ciò che è utile alla politica. I lavoratori indosseranno una maschera bianca perché anime ormai invisibili. #gliinvisibili Ex Sportellisti Liberi

FAS

La F.A.S. lancia in Sicilia la rete olistica “Spesa Qualità Siciliana” con l’obbiettivo di promuovere la qualità e la biodiversità isolana, garantendo ai consumatori una sana alimentazione e la tracciabilità’: dall’ origine dei prodotti alla loro trasformazione. Il marchio di rete diventa, dunque, garanzia di sicurezza, qualità, territorialità e stagionalità. Lo annuncia il Presidente della Federazione Francesco Calanna.

La rete FAS “Spesa Qualità Siciliana “si articolerà in:

• Vendita diretta in azienda agricola associata FAS;
• Mostre mercato km zero e biologiche;
• Botteghe della “Spesa Qualità Siciliana “
• Promozione e tour educational con gruppi di acquisto solidale GAS;
• E- Commerce;
• Ceste regalo e cassette della salute a marchio “Spesa Qualità Siciliana”
• Circuiti cantine, oleifici, birrifici laboratori e agriturismi;
• Street food.

Una rete, dunque, che promuove principalmente il mercato locale favorendo l’incontro tra agricoltori e consumatori con vantaggio reciproco per entrambi.

Il Presidente annuncia, inoltre, che l’Assemblea sarà momento propizio per presentatare il regolamento del “Premio EVO MEDITERRANEO”, che coinvolgerà tutta la filiera dell’olio dei paesi della “regione” Mediterranea.Un’occasione per approfondire i temi della crisi che quest’anno ha colpito il comparto con perdite di prodotto, che si stima attorno all’80% per le aziende siciliane.

Infine sarà fatto il punto sui due strumenti innovativi lanciati dalla FAS:

• Biodistretti, modelli di gestione territoriale;
• Contratti di rete, con il coinvolgimento di due settori produttivi strategici per il rilancio dell’economia Siciliana: Agricoltura & Turismo.

Questi i punti caratterizzanti dell’Assemblea regionale che lancia la propria campagna di adesione per il 2019 con il motto: “PRODURRE e VENDERE più Sicilia”.

INDIETRO NON SI TORNA!!! A seguito delle resistenze che sta riscontrando la delegazione dei lavoratori della formazione professionale e dei lavoratori degli sportelli multifunzionali, da parte del Ministero del Lavoro e dello Sviluppo Economico, nel ratificare gli impegni presi dal Ministro Di Maio, si è deciso di continuare il presidio a oltranza finché non viene ufficializzato quanto è stato riferito dalla Senatrice Catalfo, il Senatore Trentacoste e il Dr. Capizzuto. A seguito di quanto sta accadendo in questi giorni presso il Ministero, la delegazione dei lavoratori, intensificherà l’azione di lotta, continuando lo sciopero della fame, incatenandosi davanti al Ministero. I lavoratori che si trovano da tre giorni in presidio, non intendono tornare a Palermo con le pive nel sacco, nel rispetto delle tante lavotrici e dei tanti lavoratori che aspettano speranzosi notizie positive. Non ci possiamo più accontentare di promesse, adesso è tempo di certezze senza le quali non possiamo dirci sereni. Per questi motivi si è deciso che “INDIETRO NON SI TORNA”

Sandro Cardinale USB Confederale Sicilia

La Uil provinciale di Agrigento con il segretario Gero Acquisto esprime vicinanza ai redattori e ai giornalisti del “Giornale di Sicilia” che hanno proclamato un pacchetto di scioperi per la crisi che investe lo storico quotidiano isolano e i loro posti di lavoro che sono seriamente a rischio.

“E’ una situazione che desta veramente preoccupazione e che è sfociata in una serie di scioperi inevitabili da parte dei giornalisti del quotidiano,per questo la Uil esprime vicinanza e solidarietà ai giornalisti coinvolti in questo piano-tagli troppo pesante e che deve essere risolto,salvaguardando tutti i posti di lavoro.E’ chiaro che la crisi dell’editoria e della carta stampata negli ultimi anni è stata una tagliola con il crollo delle vendite e con la crescita imponente dell’online e dell’informazione immediata e in continuo aggiornamento.Però il Giornale di Sicilia è un riferimento,è una cassa di informazione di notizie e di approfondimenti che riguardano il mondo del lavoro,dell’economia e del sociale, importantissimo per i siciliani grazie allo scrupolo e alla professionalità di tanti giornalisti che svolgono l’attività con dovizia e sacrifici.Per questo chiediamo alla direzione e agli editori di ascoltare le legittime esigenze del Cdr e dei redattori che hanno nel corso degli anni fatto tante rinunce per venire incontro all’azienda.La Uil di Agrigento, conclude Gero Acquisto, è vicina in questa battaglia ai giornalisti che deve essere superata nell’interesse di tutti.”

sicilialive24.it

Adriana Vitale fa un’analisi della situazione dopo la pubblicazione dell’elenco dei lavoratori delle politiche attive del lavoro e delle ultime notizie che si sono apprese dagli organi di stampa da parte dell’Assessore regionale al lavoro Miccichè.

Ecco l’analisi che la stessa ha pubblicato su facebook.

L’elenco è stato stilato sulla base delle istanze presentate dai singoli lavoratori che hanno dichiarato di avere i requisiti richiesti dal decreto. L’art. 3 del decreto di pubblicazione dell’elenco si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni. È indubbio che i conti non tornano, l’elenco è composto da un numero nettamente superiore rispetto alla collocazione nella colonna dei servizi all’albo generale della formazione, rispetto all’impiego del personale su spartacus e garanzia giovani e rispetto a un numero abbastanza corposo di chi è andato in pensione o ha trovato altra occupazione e che certamente non avrebbe avuto motivo di presentare istanza. Ovviamente gli operatori interessati si sono accorti che ci sono molti lavoratori che non hanno i requisiti richiesti dallo stesso decreto assessoriale, per cui si sollecita un controllo minuzioso da parte degli uffici regionali preposti. Ormai è una vergognosa e squallida guerra tra poveri che un’amministrazione attenta avrebbe dovuto risparmiarci a priori, ma la disperazione, la sofferenza e i sacrifici non ci consentono di chiudere gli occhi di fronte le furbate di chi non ha titoli e requisiti.
A prescindere dall’elenco, che per inciso, è stato pubblicato un notevole ritardo, rispetto alla tabella di marcia, che la stessa norma delineava, non possiamo esimerci da fare alcune considerazioni di natura tecnica che ha nostro parere meritano attenzione.
Vero è che la politica è l’arte dell’impossibile ma si scontra con le regole, le norme, la legge e soprattutto con i tempi che i lavoratori martoriati non hanno. Se poi tutto questo ha lo scopo di chiuderci le bocche in attesa di qualcosa difficilmente realizzabile, è indubbio che si sono fatti male i conti. Alle chiacchiere, alle promesse, agli annunci non crede più nessuno, preferiamo un’amara verità che ci consente di difenderci che le prese in giro operate ad arte!
Diversamente da quanto dichiarato dall’assessore e riportato dalla stampa, le competenze dell’Anpal non sono decentrabili alle regioni cui, invece, compete l’attuazione delle politiche attive attraverso una organizzazione amministrativa che deve rispettare le indicazioni recate dal Dlgs150. Per quanto riguarda la ipotetica creazione di agenzie, per i precari, per i forestali e per gli operatori degli sportelli è evidente che occorre una norma che richiede la relativa copertura finanziaria, quindi prima si deve fare la norma, passaggi nelle commissioni, poi portarla in parlamento e farla votare, poi ci vuole il parere dell’ufficio legislativo e legale, quello del Cga e poi il regolamento approvato con decreto del Presidente. Quindi si deve determinare l’organico poiché struttura regionale, deve inserire il personale regionale trattando con i sindacati della funzione pubblica. Ed allora a cosa è servita la norma approvata? Alla creazione di un inutile listato alfabetico da dove nessuno può essere obbligato ad attingere, nel settore privato ed ancor di più in quello pubblico (Ciapi) ove non può prescindersi dalla selezione con accesso aperto a tutti, come confermato dalle recenti pronunce del Tar a favore di quanti erano stati eslusi per mancanza dell’iscrizione all’albo. Inoltre è chiaro che per partecipare ai bandi da finanziarsi con il Fse, non occorreva né’ la norma né altro perché le regole sono già previste dal regolamento anche in materia di reclutamento di personale da retribuirsi con le risorse comunitarie. Non sarebbe stato più semplice far approvare la norma proposta dai lavoratori?
Nondimeno, osserviamo, un altro elemento non di poco conto, se nessuna spesa è stata prevista per gli operatori delle politiche attive del lavoro nella manovrina di assestamento, come pensa l’assessore di rimettere al lavoro questa platea? Se il ministero mette a disposizione 18 mln di euro (sempre se è vero), con quali risorse dovrebbe far assumere questi lavoratori al ciapi? Tra l’altro moltiplicati nell’elenco? Se mai ci fossero dubbi, questa è l’ulteriore conferma che nulla si muove verso la soluzione per questi lavoratori, se non annunci roboanti sul nulla e titoloni di giornale.

Gli ex lavoratori delle politiche attive del lavoro, dopo la pubblicazione sul sito del dipartimento regionale del lavoro in data 19 ottobre del decreto assessoriale 4149/2016  dell’elenco ad esaurimento del bacino degli ex operatori provenienti dalla filiera servizi,o meglio conosciuti come sportelli multifunzionali contestano il numero 1922 di iscritti e appena 53 esclusi.

I lavoratori contestano decisamente questi numeri e chiedono all’Assessore,come previsto dallo stesso decreto all’art. 3, di accertare la veridicità sulla iscrizione di parecchi iscritti che non avrebbero i requisiti.

E’ chiaro che i numeri sono mostruosi e fuori da ogni logica,infatti anche nel periodo di massima inflazione della filiera che va nel triennio 2010/2013 con i famosi avvisi 1 e 2 ci fu un aumento del numero degli sportelli multifunzionali da 242 e 252.Gli operatori che erano circa 1750 subirono un aumento di circa 100 unità arrivando a 1850.Naturalmente in quel triennio ci furono nuove assunzioni clientelari,soprattutto nei nuovi enti che entrarono in quel bacino, ma anche in qualche ente cosiddetto storico, vicini ai politici di allora,a rappresentanti variegati del mondo sindacale, e stretti congiunti dei gestori degli enti.Dopo la fine di questo progetto triennale e lo smantellamento della filiera servizi, i lavoratori sono stati impegnati in altri due progetti attraverso il Ciapi di Priolo,Spartacus e Garanzia Giovani,con i numeri che si sono abbassati prima a 1730 e poi a circa 1480,adesso il nuovo boom.Da premettere che nel maggio 2013 attraverso una circolare, la n.1 del 15 maggio 2013 a firma dell’Assessore del tempo Scilabra, è stato aggiornato l’Albo dei formatori della formazione professionale.In questo albo si potevano iscrivere solo gli operatori assunti a tempo indeterminato al 31/12/2008 nei rispettivi enti di formazione e divisi in tre aree (interventi,servizi e oif).Praticamente invece di fare chiarezza, la situazione si è ingarbugliata di più,con ricorsi e contro ricorsi.Ad oggi escono sempre versioni aggiornate che rendono questo albo una fisarmonica,non si riesce mai a capire il numero esatto degli operatori e della filiera di appartenenza.I lavoratori contestano che di fatto in questo elenco ci siano molti “abusivi”, che il numero reale sarebbe molto più ridotto.Infatti prendendo i lavoratori che hanno partecipato a Garanzia Giovani, progetto terminato l’8 aprile 2015,ultimo giorno di lavoro effettivo per questi operatori,erano in servizio meno di 1500 operatori.Adesso si chiedono come mai esce questo numero incredibile,oltre tutto in questo anno e mezzo almeno un centinaio di lavoratori sono andati in pensione o lavorano stabilmente in altri settori pubblici o privati: alcuni insegnano di ruolo attraverso l’ultimo concorso o sono recuperati dalla cosiddette graduatorie ad esaurimento.Contestano pure come mai in parecchi casi,questi nuovi iscritti non abbiano mai lavorato nella filiera servizi o in alcuni casi sono a cavallo tra interventi e servizi,una situazione che francamente ha stancato i lavoratori,che qualora non ci dovessero essere i controlli a tappeto si rivolgeranno alle autorità competenti per fare chiarezza in un settore che, dati alla mano, li ha portati alla disperazione, non lavorano e sono stati affossati da questo governo che finora, al netto di norme e altre promesse a un anno dell’elezioni regionali non gli ha dato alcuna chance di ritorno al lavoro.Loro non si abbattono, e già da lunedì ripartirà il presidio in via Trinacria davanti l’Assessorato regionale al lavoro per chiedere sempre la stessa cosa “Lavoro”,che oggi purtroppo rimane un miraggio.

Si informa che la Capitaneria di Porto – Guardia Costiera di Porto Empedocle ha disposto la seguente chiamata d’imbarco:

-          Venerdì 14/10/2016 –  ore 11,00: 1 marittimo  con la qualifica di  titolo inferiore,  per completare l’equipaggio del motopesca  denominata “MALTESE PRIMO” 4PE593 in arrivo nello scalo di Lampedusa.

I marittimi interessati possono rivolgersi per ulteriori informazioni, prima della chiamata d’imbarco, alla Capitaneria di Porto di  Porto Empedocle e Lampedusa.